ກ່ຽວ​ກັບ​ພວກ​ເຮົາ

ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດ, ແຕ່ຍັງເປັນພື້ນຖານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດ.

XTDL ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍຕໍ່ກັບການສ້າງວຽກທີ່ໜ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະໜອງພື້ນທີ່ພັດທະນາໃຫ້ກວ້າງຂວາງໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ແຂງແຮງ, ມີວິທະຍາສາດ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ເປີດກວ້າງ. ຮັບຮູ້.ການສື່ສານແລະການຝຶກອົບຮົມແມ່ນອົງປະກອບພື້ນຖານຂອງວັດທະນະທໍາການຄຸ້ມຄອງຂອງພວກເຮົາ.ການເຮັດດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າປະຊາຊົນສາມາດແລະຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງແລະເຮັດວຽກທີ່ດີ. ພວກເຮົາພະຍາຍາມຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໂດຍຜ່ານການສົນທະນາທີ່ມີການຈັດຕັ້ງແລະຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດສ່ວນບຸກຄົນໃນຂະນະທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທຸລະກິດໃນອະນາຄົດ.ພວກເຮົາສະຫນອງໂອກາດການພັດທະນາສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຮົາແລະຄາດຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດໃນໄລຍະຍາວຂອງບໍລິສັດແລະພະນັກງານ. ພວກເຮົາພະຍາຍາມສະຫນອງໂອກາດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທີ່ຫລາກຫລາຍທີ່ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນ, ແລະພວກເຮົາເຊື່ອໃນການສ້າງຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນຕົວ.ບໍລິສັດເຂົ້າໃຈວ່າເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຄາດວ່າຈະແຕກຕ່າງກັນກັບໄລຍະຊີວິດແລະອຸດົມການສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ.
ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ທ້າທາຍວິທີການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ, ເພາະວ່າຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ ແລະ ຄວາມກ້າຫານສາມາດດົນໃຈຄົນໃຫ້ຄົ້ນພົບວິທີການເຮັດວຽກໃໝ່ໆ.
XTDL ສະເຫມີຊອກຫາການຂະຫຍາຍຕົວທົ່ວໄປຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະພະນັກງານຂອງຕົນ, ໃຫ້ພວກເຂົາມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ໂອກາດການພັດທະນາອາຊີບທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ການຝຶກອົບຮົມທີ່ອຸດົມສົມບູນແລະໂອກາດແລກປ່ຽນລະຫວ່າງປະເທດ.
ຜ່ານ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ແລະ​ການ​ສ້າງ​ຕົວ​ຊີ້​ວັດ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ, Shanghai West Bridge Inc., ຈຳກັດ​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ມີ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ແລະ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຊັດ​ເຈນ, ຊຸກ​ຍູ້​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ຜ່ານ​ຜ່າ​ອຸ​ປະ​ສັກ​ຢ່າງ​ເປັນ​ມື​ອາ​ຊີບ, ເຮັດ​ສຳ​ເລັດ​ພາ​ລະ​ກິດ​ຂອງ​ຕົນ, ມີ​ຄວາມ​ຄິດ​ໃນ​ແງ່​ດີ​ແລະ​ມີ​ຄວາມ​ກ້າວ​ໜ້າ. , ກ້າທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບ, ແລະບັນລຸການພັດທະນາອາຊີບໂດຍຜ່ານການຮຽນຮູ້ແລະການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
XTDL ສະຫນັບສະຫນູນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກການແລະພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ພາລະກິດອັນເປັນເອກະພາບແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຢ່າງເຕັມທີ່, ສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມໄດ້ປຽບຂອງທີມງານ, ຊຸກຍູ້ການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານລະຫວ່າງພະນັກງານ, ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ແລະຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງຄົນອື່ນໃນການເຮັດວຽກ.